大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2.5天休假模式来了的问题，于是小编就整理了2个相关介绍2.5天休假模式来了的解答，让我们一起看看吧。

面对“2.5天休假模式”，你有什么看法？

感谢你邀请，我是做餐饮行业的，04年从业至今，都是每周6天班，法定节日都是调休，我只想说只要能保证私企的正常周末就可以了。2.5天那是对事业单位公务员的，我们只能羡慕。

全国人民的建议请采纳:

一是，建议每周工作4天，休三天；

二是，建议恢复五一七天长假；

三是，春节假期延长至正月十五；

四是再加上十一现在的七天长假。

这是比较人性化的，更有利于经济发展拉动内需，并且扩大中国对海外的影响力，人民的幸福指数才会更高。

事分两面看，从行政事业单位，国企单位来看，一周休息五天都欢迎。从私企来看，一月休息两天都不可能。身份不同看问题角度不同，一周休两天半不是为私企农民工设置的，这辈子没戏了下辈子一定到行政事业单位工作，最次也得去国企。

感谢邀请，个人认为其实延长每周2.5天的休息没有多少意义，但是以下几个节假日如果能够改变就真的好了。

首先，传统的法定假日不要调休，该休啥就休啥，恢复五一，十一小长假，春节放假延长到十五天，上班工作期间全力以赴提升效率，休息时间好好休息和家人团聚放松，不论是企业还是国家都没有损失，何乐而不为。

一公务员笑了！少上班照样拿工资，二老板哭了！休假长了，产量低了，发不起工资！招不到工人！用工慌了，工人趐价，老板亏损倒闭，工人放长假，三工人哭了没加班费，收入少了，还不起房贷。工厂倒闭找工作难，

你是喜欢周末双休还是平时轮休的放假模式？

不管是哪个行业，肯定是轮休好，从个人角度说时间自由，个人有事情的时候能自己安排时间去处理，比如有些政府机关只有周一到周五才接待，公司的角度设来说，公司不能连续几天没人上班，运作容易断片。况且公司的一些设备也不能长时间不运作，不然坏的快。

当然是双休好啊，双休谁也甭想打你注意；你休息就是自己的时间自己做主。而调休是不时间交给不确定的人，如果你遇到一个能换位思考的领导还好，要是遇到一个没脑子的领导你就惨了。

各有各的好处：

我个人还是喜欢调休多一点，理由是周末上班的人少不会堵车，周末休息的人多，去景点去KTV的人也多，所以收费也高一些，如果有小孩的话还可以去接小孩上学放学，如果自己有一些得去公安派出所处理的事情也不用请假了（他们机关单位一般都是周末双休）

周末双休的好处是一些超市会打折促销，买东西划算一点，还可以在家里多陪陪小孩，如果老婆也休息就可以好好享受一家三口的天伦之乐

谢关于轮休和双休哪个好？这要看站在公司的角度以及公司的运营模式不同还是站在员工的角度评论，其实不存在好和不好

如果公司是以销售型公司，为了不耽误公司业务正常运行，肯定会安排轮休，这样既保证一部分人休息，有可以做到公司正常运行。轮休是最好的选择。

如果是个人，肯定是双休自己会更舒服，但是也要看自己的工作类型，我以前工作，一年基本只有年假休息，基本没有休息过。

真说不说什么好，每周双休，没有挑战的工作赚钱自然不是很多，不正常休息的公司呢有挑战性，通过自己努力回报更多。

基本就是这样没有好坏 只是角度不同

单双休工作制即单双休周轮换，双休周工作5天，休息2天，单休周工作6天，休息1天。

单休轮休就是每周工作6天, 只有1天休息时间. 而且这天休息时间不是固定的周六或者周日, 而是根据排班表轮到你哪天休息

到此，以上就是小编对于2.5天休假模式来了的问题就介绍到这了，希望介绍关于2.5天休假模式来了的2点解答对大家有用。